Abandonnez-vos mentors
Depuis notre tout jeune age, nous imitons nos proches. Nous apprenons à marcher parce que nos proches marchent, nous apprenons à parler parce que nos proches parlent… Avec l’age, nous commençons à faire des tris dans nos imitations et nous nous inspirons tous de quelqu’un ou de plusieurs personnes en particulier. Un prof, un cousin, une star, un écrivain… Nous le faisons naturellement, jusqu’au jour où l’on se rend compte de l’importance d’avoir ses personnes à nos côtés que nous appelons mentor.
J’ai eu plusieurs mentors, peut-être pas assez, mais dans la quête du meilleur ou disons du mieux, je me suis aperçu vingt ans après que certains de mes mentors, n’étaient plus vraiment les personnes que j’admirai.
Votre mentor a peut-être changé, mais vous avez surtout changé. Vous avez écouté ce que votre mentor a dit, vous avez perfectionné la méthode et vous avez dépassé le maître. Parfois vous vous poser même la question « mais comment ai-je pu admirer cette personne? » et vous rendez compte de pas mal de choses :
- Vous vous apercevez qu’il ne s’appliquait pas forcément les conseils qu’il vous donnait,
- Vous vous rendez compte qu’il ne voyait pas assez grand,
- Vous vous rendez compte qu’il n’a pas évolué depuis votre dernière rencontre,
- Peut-être même il a projeté en vous, ce que lui n’avait jamais pu faire…
Je serai éternellement reconnaissant à tout mes mentors. Ils m’ont tous fait évoluer vers une nouvelle plate-forme de lancement. Mais si on fait analogie à une fusée, vous savez qu’au fur et à mesure de l’ascension, on largue un maximum d’élément de la fusée pour atteindre notre orbite. Et bien les mentors justement sont les moteurs de votre fusée, à un moment il faut les larguer (pas méchamment) . Ca ne vous empêchera pas de continuer l’amitié durable que vous avez avec eux, peut-être deviendrez vous leur mentor en retour, car la roue tourne.
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